ITS-Unternehmensberatung


Unternehmensnachfolge gestalten

Der gelungene Generationswechsel stellt für jeden Unternehmer eine zentrale Herausforderung dar. Unterlassene oder fehlerhafte Nachfolgeregelungen führen in vielen Fällen dazu, daß Unternehmen verkauft oder liquidiert werden müssen. Darüber hinaus zeigt die Statistik, daß fast jede zweite Übergabe scheitert! Die Ursachen für das Scheitern liegen meistens darin begründet, daß die Übergabe des "Lebenswerkes" zu spät angegangen wird und/oder die getroffenen Maßnahmen sich nur auf juristische und steuerliche Fragestellungen beschränken. Ferner wird sehr oft die mit der Übergabe verbundene menschliche Dimension dieses Vorganges nicht berücksichtigt.

Wir bieten Ihnen unsere Hilfe und Unterstützung an, die Nachfolge optimal zu gestalten. Unsere systematische Vorgehensweise stellt sicher, daß alle relevanten Aspekte einer Nach-folgeregelung berücksichtigt werden. Wir binden darüber hinaus alle Betroffenen in die Überlegungen ein, z.B. Ehefrau, Kinder, Nachfolger, Steuerberater und Hausanwalt. Wichtig für Sie ist weiterhin, daß wir den gesamten Vorgang der Übergabe begleiten und auch danach beratend zur Seite stehen. Wir weisen jedoch ausdrücklich darauf hin, daß wir keine Rechtsberatung geben.

Als Übergeber sehen Sie sich am Ende Ihrer aktiven Laufbahn nochmals einer Fülle von Aufgaben und Problemen gegenüber. Bei der Bewältigung dieser Herausforderungen spielen Ihre Einstellung und Ihre Bereitschaft, sich den Veränderungen zu stellen, eine große Rolle. Beantworten Sie die nachstehenden Fragen, um Ihre Position zu bestimmen:
Als Nachfolger, Tochter oder Sohn müssen Sie sich ebenfalls mit einer Fülle von Fragen beschäftigen. Für Sie könnten daher u.a. folgende Schlüsselfragen von zentraler Bedeutung sein:
Wenn Sie diese oder ähnliche Fragen beschäftigen, sollten Sie nicht zögern, Kontakt mit uns aufzunehmen. Die Nachfolge aktiv gestalten heißt, sich rechtzeitig mit der Thematik zu beschäftigen. Sichern Sie sich unsere diskrete und vertrauensvolle Mitarbeit.